採用情報
2026年度 公益財団法人神奈川芸術文化財団 職員募集要項
神奈川県立音楽堂 職員募集要項
募集業務及び応募資格等
| 募集業務 | ⑤施設管理業務/業務課 (主事級~係長級) |
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| 契約期間 | 本契約は、1年ごとの更新となり、初年度の契約期間は、2027年4月1日から同年度3月31日までとします。 更新は、4月1日を始期とする1年ごとに行い、最長2030年3月31日までとします(契約期間満了にあたる各年度末において、契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断いたします。)。なお、2030年4月1日以降の契約締結可否については、改めて面接考査を行い決定いたします。 |
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| 担当予定業務 | (雇い入れ直後) | ||
| 施設管理業務、利用調整業務及び経理業務等の庶務業務 | |||
| (変更の範囲) | |||
| 制作業務、舞台技術業務を除く財団業務全般 | |||
| 募集人員 | 1名 | ||
| 応募資格 (共通事項に記載の項目を除く) |
なし | ||
| 勤務場所 | 音楽堂業務課 横浜市西区紅葉ケ丘9-2 | ||
| 求める人材 | 神奈川県立音楽堂は、1955年に開館した日本最古の公共音楽専門ホールです。モダニズム建築の発展に大きく貢献した前川國男による設計で、壁面すべてが木で設えられたその音響効果は、開館当初「東洋一の響き」と称され2021年には神奈川県の重要文化財にも指定されました。開館70年余りの時を経てもなお、その優れた音響を活かした公演や、合唱コンクールなどの学校利用と県民の皆様に幅広くご利用、ご来場いただいています。同時に、神奈川県の歴史的文化遺産として後世に残す建築物として、神奈川県と連携して管理運営を行っています。 業務の中心となる施設の貸出、管理、経理業務等を通して、 歴史ある神奈川県立音楽堂を支え、その未来を創造する取り組みに関心を持つ人を募ります。 |
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共通事項〔勤務条件・応募資格〕
| 給与 | 経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。(定期昇給制度なし) (例)主事級 年俸額4,242千円(月282千円) 主任級 年俸額4,866千円(月324千円) 主査級 年俸額5,323千円(月354千円) 係長級 年俸額5,994千円(月399千円) |
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| 諸手当 | 通勤手当(上限あり)、時間外勤務手当、住居手当(条件あり) ※扶養手当、退職手当なし |
| 勤務時間 |
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| 休日 |
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| 有給休暇 | 年次有給休暇(年間20日、年度途中の採用の場合は時期に応じた日数) |
| その他 |
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| 応募資格 |
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選考及び応募方法
| 応募受付期間 | 2026年5月1日(金)13:00~5月31日(日)23:59 |
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| 応募書類 |
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| 選考方法 | 第1次選考:書類審査 結果は合否に関わらず、6月8日(月)までに応募者全員に通知します。 第2次選考:面接、適性検査 日時:6月20日(土)または22日(月)(予定) 会場:財団本部 会議室(横浜市中区山下町32) |
| 応募書類送付先 | saiyo@kanagawa-af.org 応募書類は、上記メールアドレス宛にお送りください。 (送付時のお願い)
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【個人情報の取り扱いについて】
- ・応募書類は返却いたしません。
- ・応募書類は本募集の選考のみに使用し、不採用の場合は、当財団が責任を持って破棄いたします。なお、採用が内定した方の応募書類については、採用のための手続き及び採用後の雇用管理のため、引き続き使用いたします。
担当 本部総務課 採用担当
〒231-0023 横浜市中区山下町32
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saiyo@kanagawa-af.org